为贯彻落实中央和省、市关心关爱社区工作者的政策措施，调动社区工作者积极性，拓宽优秀社区工作者职业发展渠道，根据市委组织部、市委编办、市民政局、市人社局《关于印发<关于从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业编制人员的指导意见>的通知》（淮组通字[2023]57号）以及事业单位公开招聘工作有关规定，高新区面向辖区内优秀社区工作者公开招聘乡镇事业单位编制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
本次招聘工作按照制定实施方案、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘计划和条件
计划面向优秀社区工作者公开招聘乡镇事业编制人员1名（具体岗位计划表见附件1）。招聘对象须符合以下条件：
1.思想政治素质好，工作作风扎实，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公、实绩突出，群众公认；
2.高新区辖区内：现任社区党组织书记，任职时间需连续任社区党组织书记满5年；现任社区专职工作者（全市范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员，以及市、区及区委托镇统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员），需连续任社区专职工作者满10年；
3.具有大专及以上学历；
4.年龄一般在45周岁以下（1977年12月（含）以后出生）；
5.近三年年度考核至少一次获得“优秀”等次。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.失信人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的人员。
四、报名事项
1.报名方式及报名所需材料：
采取现场报名的方式进行。需提供以下材料：（1）有效居民身份证原件和复印件；（2）大专及以上学历毕业证书原件和复印件；（3）社区任职证明材料（其中现任社区党组织书记需体现任职年限、社区专职工作者需体现工作年限及入职渠道，由所在乡镇党委加盖公章）；（4）近三年至少一次年度考核优秀等次证明材料（由所在乡镇党委加盖公章）；（5）近期1寸正面免冠同底照片5张；（6）报考人员自行下载打印并填写的《报名资格审查表》（见附件2），每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。。
2.报名时间：
2023年12月20日至12月22日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）,逾期不予补报。
3.报名地点：
高新区管委会（地址：泰康街与润水路交叉口往西100米主楼党政办公室7楼709室）。联系电话：0554-6629025。
4.资格审查
报名资格审查工作由高新区管委会组织实施，统一在报名地点进行。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。
5.其他
岗位招聘计划数与报考人数的比例不低于1:3。若达不到规定比例，如低于开考比例，则相应核减岗位招聘计划数。
五、笔试
1.笔试科目：
笔试科目为《公共基础知识》一科，内容包括群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和省、市、区情等，笔试总分为100分。本次考试笔试不指定任何教材、复习材料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.笔试时间和地点：
时间：2024年1月13日（星期六）
09︰00-11︰00《公共基础知识》
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2024年1月11日上午08︰30-11︰30到高新区管委会党政办领取笔试《准考证》，逾期不领者视为自动放弃。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证件原件进入考场。
3.成绩查询：
笔试成绩以100分计算（计算到小数点后两位）。考生可于考试结束10个工作日后登陆淮南高新技术产业开发区门户网站、淮南国家高新区微信公众号查询笔试成绩。
为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分及以上的考生，方可进入下一环节。
六、荣誉加分
1.应试人员在担任社区党组织书记或社区专职工作者期间，获得荣誉表彰情况额外赋分计入笔试成绩。荣誉加分参照《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考公告》中对面向村（社区）书记定向招聘岗位的加分办法执行，即：对任期内获得区、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次；属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分；加分累计最高不得超过5分。
2.报考人员在报名资格审查合格后3个工作日内，向三和镇党委提出个人加分申请并提供获奖表彰原件，由三和镇党委审核把关并及时报高新区党政办复审，复审合格的，由高新区党政办进行公示。经公示无异议的，计入个人笔试成绩。
七、面试
依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试考生逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。
招考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对面试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。
面试工作相关事宜另行通知。具体面试时间和地点见《面试通知书》。
八、成绩合成
笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成。计算方式为：考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算时保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1：1比例等额确定体检、考察对象，如最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。如面试成绩仍相同，则进行加试。
九、体检
体检工作由高新区党政办会同高新区社会事业局组织实施。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检，结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察程序。
体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。
十、考察
考察由高新区党政办牵头，从区直相关部门抽调人员组成考察组，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习工作等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）回避情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察结束后，经高新区党政办研究，确定拟聘用人员。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十一、公示与聘用
对确定为拟聘用人员，在淮南高新技术产业开发区门户网站、淮南国家高新区微信公众号公示7天。
拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用人员聘用在三和镇所属的事业单位。
用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满且考核合格的予以正式聘用，原则上最终聘用的人员在社区换届前继续留在社区工作，任期届满后由高新区统筹分配。
十二、其他相关事宜
招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，高新区纪监工委全程监督，自觉接受社会各界监督。
本次招聘期间，有关动态与信息将在淮南高新技术产业开发区（https://gxq.huainan.gov.cn/）、淮南国家高新区微信公众号进行公布，请报考人员及时持续关注。
本《公告》由淮南高新区管委会党政办公室负责解释。
咨询电话：0554-6629025；
监督电话：0554-6671175。
高新区党政办公室
高新区社会事业局
2023年12月13日
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来源链接：
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